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Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung

Job ID
ZR_836_JOB
Veröffentlicht am
08. September 2020
Ort
Bayern
Verfügbar ab
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ansprechpartnerin:
Kateryna Herges

Telefon:
0711 1289 73 - 27

E-Mail:
k.herges@orson-consulting.com

[ Hinweis zum Datenschutz ]

Firmenbeschreibung

Unser Kunde ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten.


Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten komplette Kundenprogramme und -projekte in ihrer gesamten Komplexität in diversen Branchen und Fachgebieten inklusive Kundenzufriedenheit und betriebswirtschaftlichem Ergebnis.Sie verantworten komplette Kundenprogramme und -projekte in ihrer gesamten Komplexität in diversen Branchen und Fachgebieten inklusive Kundenzufriedenheit und betriebswirtschaftlichem Ergebnis.
  • Sie übernehmen Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Junioren.
  • Sie begleiten Akquisitions- und Angebotsprozesse unter Anleitung sowie unterstützen bei der weiteren Ausgestaltung von Beratungsinhalten.

Ihr Profil

  • Sie kombinieren langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen und hohes Technologieverständnis, um innovative digitale Geschäftsideen End2End umsetzen zu können.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensberatung.
  • Sie haben Master/Diplom in BWL, Informatik, Physik, Mathematik oder Ingenieurwesen an einer renommierten Hochschule mit mind. gutem Abschluss.
  • Fundierte Kenntnisse in der strategischen Positionierung und marktseitigen Ausrichtung von Unternehmen.
  • Umfangreiche Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen.
  • Fundierte Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Programmen.
  • Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Change-Management.
  • Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationssicherheit sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse.
  • Hohe interpersonelle Kompetenz und Teamfähigkeit.
  • Hohe Reisebereitschaft und Mobilität.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.
  • Leadership-Potential und ausgeprägte Teamorientierung.

Was Ihnen geboten wird

  • Sie erwartet eine herausfordernde Tätigkeit im spannenden Themenfeld der Digitalen Transformation bei einem stark wachsenden Unternehmen mit hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Dabei legt unser Unternehmen großen Wert auf Teamwork und flache Hierarchien sowie verfügt über ein ausgesprochen kollegiales Umfeld und verzichtet absichtlich auf eine Up-Or-Out-Philosophie.
  • Sie können Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen bei uns voll zum Tragen bringen.
  • Dabei entwickeln Sie sich fachlich und persönlich permanent weiter und schreiben an unserer gemeinsamen Erfolgsstory selbst mit.
  • Eine attraktive Vergütung sowie weitere Benefits runden das Stellenprofil ab.