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Gebietsleiter Haustechnik (m/w/d) zur Direktvermittlung

Job ID
ZR_472_JOB
Veröffentlicht am
08. Januar 2020
Ort
Raum Stuttgart
Verfügbar ab
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ansprechpartner:
Michael Vogel

Telefon:
0711 1289 73 - 24

E-Mail:
m.vogel@orson-consulting.com

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Firmenbeschreibung

Unser Kunde ist das führende Wohnungsunternehmen in Baden-Württemberg und bietet die Kernkompetenzen Bestandsbewirtschaftung, Projektentwicklung und Bauträgergeschäft. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung besteht für einen oder mehrere erfahrene Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Elektro, Heizung, Lüftung und Sanitär die Chance, mit unserem Kunden zu wachsen.


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die geplante und laufende Instandhaltung im Wohnungsbestand in Ihrem Gebiet.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Bestandsmanagement.
  • Sie übernehmen die Organisation von Mieterwechseln.
  • Sie verantworten die Steuerung von Einzelmodernisierungen im Wohnungsbestand.
  • Sie steuern und betreuen externe Fachplaner und Baufirmen.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Wartungsarbeiten und die jährliche Verkehrssicherung.
  • Sie prüfen eingehende Handwerkerrechnungen.
  • Sie pflegen die Stammdaten.

Ihr Profil

  • Sie sind Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), oder Bauingenieur (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Elektro, Heizung, Lüftung und Sanitär.
  • Erfahrung in der Bauleitung, Haustechnik o.ä. ist wünschenswert.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der erforderlichen gesetzlichen und technischen Regelwerke sowie VOB-Kenntnisse.
  • Sie können gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil) vorweisen.
  • Sie haben einen PKW-Führerschein.
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, gute Kommunikation und interkulturelle Kompetenz.
  • Sie haben ein freundliches, verbindliches Auftreten und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise.

Was Ihnen geboten wird

  • Sie arbeiten in einem engagierten Team und verfügen über Freiräume zur Entwicklung und Entfaltung.
  • Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Entlohnungssystem und vielfältige, attraktive Zusatzleistungen
  • Von Anfang an ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
  • 39 Std./Woche, 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten.