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Junior Requirements Systems Engineer (m/w/d) zur Direktvermittlung

Job ID
ZR_383_JOB
Veröffentlicht am
01. Oktober 2019
Ort
Raum Rheinland-Pfalz
Verfügbar ab
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ansprechpartnerin:
Katrin Schmidt

Telefon:
0711 1289 73 - 17

E-Mail:
k.schmidt@orson-consulting.com

[ Hinweis zum Datenschutz ]

Firmenbeschreibung

Als global erfolgreicher Automobilzulieferer bietet unser Kunde zukunftsweisende Lösungen für Fahrzeugkomponenten. Das dynamische Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern bietet zahlreiche Möglichkeiten, Potenziale zu entfalten. Pkw- und Spezialfahrzeughersteller profitieren gleichermaßen von dessen Portfolio aus kundenspezifischen und standardisierten Elektroniklösungen. Dieses reicht von Komponenten für ein sicheres Bordnetz- und Energiemanagement bis hin zu Steuergeräten zur zuverlässigen und effizienten Fahrzeugklimatisierung.


Ihre Aufgaben

  • Sie importieren Dokumente im Rahmen des Anforderungsmanagement
  • Die daraus abgeleiteten Kundenanforderungen importieren Sie in das Requirement-Tool und bewerten sowie verlinken diese entsprechend.
  • Des Weiteren erstellen und pflegen Sie Templates als Basis für das Reporting.
  • Sie unterstützen zudem die Systemingenieure bei ihren verantwortungsvollen Aufgaben.
  • Sie sind weiterhin tätig in der Mitarbeit bei Akquise- und Projektplanungsvorgängen sowie bei der Erstellung von Release-Plänen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine technische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation.
  • Erste Berufserfahrung im Automotive Bereich sind wünschenswert.
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich Automobilentwicklungsprozesse (SPICE, ISO 26262)
  • Erfahrung im Umgang mit Requirement-Tools von Vorteil.
  • Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Office (u.a. in der Makroprogrammierung).
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessdenken.
  • Kommunikatives und offenes Wesen.
  • Proaktiver und selbständiger Teamplayer.

Was Ihnen geboten wird

  • Die Zusammenarbeit ist geprägt durch unsere Unternehmenswerte wie z. B. Qualität, Respekt und Vertrauen.
  • Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich mit diesen Werten identifizieren können.
  • An einem der unseren Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern u.a. eine eigene Kindertagesstätte und vielseitige Gesundheitskurse.